长春工资低于1880可以劳动仲裁吗

2023-05-31 13人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

长春工资低于1880可以申请劳动仲裁。由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程如下： 1、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：（一）申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；（二）被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；（三）发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 2、开庭与裁决（一）仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；（二）当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；（三）开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；（四）然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。综上所述，未达到最低工资标准的可以申请仲裁，仲裁委员会依法受理。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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