外派人员解除劳动合同法律依据是什么？

更新时间：2021.11.04

用人单位与外派人员解除劳动合同赔偿标准是：协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算;因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%;不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算。

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