我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

低于同岗位职工工资的可以申请劳动争议仲裁吗

2022-03-11
低于同岗位职工工资的,可以申请劳动争议仲裁。劳动者因为职业病不能适应原岗位工作,调整到新的工作岗位,调整后的岗位工资,如果低于本单位同岗位职工工资水平的,可以要求用人单位补足差额,协商不成,申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询