疫情期员工不能复工,公司发工资吗?
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根据法律规定,因为疫情原因无法上班的,公司需要支付工资的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2023公司疫情期间强制试用期员工离职怎么赔偿
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没有不符合录用条件的,属于违法解除,员工可以要求继续履行或者支付经济补偿赔偿金。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对疫情期间公司强制员工复工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年疫情期间强制提前复工怎么办
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1、可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司员工疫情好了员工还可以复工吗?
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疫情爆发后,用人单位如果按照当地政府规定的时间依法复工,则劳动者有向用人单位提供劳动的义务。 公司如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间员工在试用期,公司能裁员吗
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可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司强制员工复工合法吗,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询疫病期间强制复工怎么办?
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1、可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工遭遇疫情开除员工合法吗
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违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司强制员工复工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间强制员工上班?可以举报哪吗?
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可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期间员工可以拒绝复工要求吗?
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要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间公司强制要求休息
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用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且并不必...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到疫情期间公司强制员工复工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不退员工疫情如何复工
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根据《关于稳定劳动关系、支持企业复工复产的意见》,企业开工时应提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对于不愿复工的员工,企业工会应及时宣传疫情防控政策要求和企业复工的重要性,并主动劝说员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司治好疫情期间需要提前复工吗
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报备程序及材料申请提前复工的企业,领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案,提供以下材料:(一)提前复工备案表(二)疫情防控县级指挥部收到备案材料以后,对材料齐备的,应进行现场核查,核查符合条件的,尽...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要求员工停薪
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疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情恢复期间公司停薪留职合法吗
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疫情期间公司停薪留职不合法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小公司在疫情在疫情期间有工资吗?
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应当正常发放,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询国家规定在员工在疫情期间公司停工降薪合法吗?
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企业因疫情防控不能非法上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>疫情疫情期间公司作废停工算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店,安排员工休息的,要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司强制员工复工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间全国复工时间
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现在全国的疫情形势已经有所缓和,全国大部分企业都已经复工,但是还有部分封闭性娱乐场所例如电影院等还暂...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询疫情复工隔离公司扣工资合理吗
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1、不合理。 2、《关于新冠病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》明确规定:新冠病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班员工疫情期间需要解雇吗?
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如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
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