疫情保险可以强制员工复工吗
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疫情期间公司强制员工复工,是违法的。 劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求,该行为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
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疫情期拒绝复工的员工不可以旷工处理。可以与劳动者进行协商,达成采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司员工疫情好了员工还可以复工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不退员工疫情如何复工
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根据《关于稳定劳动关系、支持企业复工复产的意见》,企业开工时应提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对于不愿复工的员工,企业工会应及时宣传疫情防控政策要求和企业复工的重要性,并主动劝说员...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间可以单位要求员工提前复工吗
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疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工,不能算旷工。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工疫情好了员工还可以复工吗?,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司爆发疫情员工可以辞职吗
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新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司下岗员工疫情可以解雇吗
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不,这是违法的。疫情期间,公司不得以疫情为由辞退员工。类似于受疫情影响不能正常到岗的,如果采取强制隔离措施,感染肺炎被隔离治疗,公司不能直接辞退,甚至不得不向这些员工支付相应的生活补贴。根据我国《劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工疫情好了员工还可以复工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情公司就是要员工上班吗
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疫情期间如果公司违反当地的行政命令和指示要求劳动者正常上班,是不合法的。劳动者有权对公司提出批评、检...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生疫情员工可以辞退吗
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如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因疫情公司能否辞退员工
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根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司员工疫情好了员工还可以复工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
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不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工遭遇疫情开除员工合法吗
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违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工地疫情推迟复员公司怎么办
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情停业员工有工资吗
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受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司融资后员工员工工资可以调整吗
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公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在有疫情的公司停工可以全额赔偿吗
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需要根据情况区别对待。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在疫情期间不让员工回家吗
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根据具体情况,限制员工控制的需要,限制员工回家是不违法的。如果员工需要加班才能满足企业日常经营的需要,用人单位可以与劳动者协商。社会部办公厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工疫情好了员工还可以复工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的属于工伤吗
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的是否属于工伤要根据具体情况而定,认定为工伤主要的构成要素有工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司在疫情通知期内辞退员工可以吗
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公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况,否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因疫情隔离在家工资可以发到新公司吗
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看情况而定。 1、如果在家有正常办公:一般全额工资。 当然,如薪资结构含有出外勤的部分,可与员工协商,根据规章制度适度降低一点。 2、如果正在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内,企业应当...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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