疫情能拒绝复工吗
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按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>疫情期间离职员工有权拒绝吗
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有权拒绝。疫情期间公司让出差不合法,因为国家关于疫情防控已经做出了明确规定,必须要减少人员的聚集,在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情可以拒绝复工吗
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1、如果当地已经发布了疫情期间安全复工的政策,则劳动者不能随便拒绝复工。 2、用人单位应当提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗;经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,用人单位可以依法进...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>患病员工可否拒绝合理复工
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状,或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样拒绝员工复工
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对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗,律师怎么看
哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询疫情期间员工能拒绝复工要求吗
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要看具体的情况。按照有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝调岗可以按旷工处理吗?
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如果中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒绝调岗旷工能办理离职吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒绝调岗能不能按照旷工处理呢
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业规定员工可以拒绝复工要求吗
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按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。 而根据人力资源...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝调岗员工也可以按旷工处理吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职后员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
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如果中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工疫情好了员工还可以复工吗?
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疫情爆发后,用人单位如果按照当地政府规定的时间依法复工,则劳动者有向用人单位提供劳动的义务。 公司如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情保险可以强制员工复工吗
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疫情期间公司强制员工复工,是违法的。 劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求,该行为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工可以拒绝复工的相关理由吗
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按照劳动法的有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间由用人单位决定。根据人力资源和社会保障部等部门的规定,对符合规定的复工企业,指导企业提供必要的防疫和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对于...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝调岗是否可以按照旷工处理
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间旷工算工伤吗
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不算。对隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付,不能以旷工构成严重违反规章制度...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工厂可以拒绝员工来复工吗
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用人单位非法复工的,员工可以拒绝复工;但无故拒绝复工的,严重违反用人单位规章制度。用人单位可以单方面终止劳动合同,无需支付经济补偿。复工复产是指企业恢复正常生产经营活动。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工最后可以拒绝复工吗
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在法定特殊情形下,员工可以拒绝复工要求。 《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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