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1、如果当地已经发布了疫情期间安全复工的政策,则劳动者不能随便拒绝复工。 2、用人单位应当提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗...
在法定特殊情形下,员工可以拒绝复工要求。 《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
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根据《行政复议法》的规定,情况复杂,行政复议机关不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但延长期限最多不得超过30天。
所在单位、社会保险经办机构、工伤职工本人及其近亲属可以申请复查鉴定。不可以拒绝,拒绝停止享受工伤保险待遇,待鉴定后按新的伤残等级执行,停止期间的待遇不补发。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的(二)拒不接受劳动能力鉴定的(三)拒绝治疗的。
不需要补课。企业可以根据自身情况安排员工在家休息或在家工作,也可以协商安排年假,但事后不能安排员工补课。非因劳动者原因在工资支付周期内停产的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者不提供正常劳动的,按照国家有关规定办理。
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