山西疫情复工时间
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疫情期间,各地有序推进复工复产工作,原则上山西省内各类企业不早于2月9日24时前复工,省内各地各类企...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>疫情期间,企业复工,有些员工不愿意复工,能辞退吗
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对疫情时间复工,能让员工半薪吗,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询疫情期间企业能降低员工薪酬吗
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首先明确一点,降薪是典型修改的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出。但是,在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》“企业...
香港在线咨询顾问团咨询我>>疫情期员工不能复工,公司发工资吗?
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根据法律规定,因为疫情原因无法上班的,公司需要支付工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>浙江台州疫情复工时间
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如果是一些重要出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业,在被审核同意后,允许在2月9日24...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情时间复工,能让员工半薪吗,,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工受疫故时公司能减薪吗
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疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要求员工停薪
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疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情时间复工,能让员工半薪吗,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情全国企业复工时间
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目前全国各地的企业都已经基本复工了,除了部分封闭性的娱乐场所例如电影院还未复工之外,但还是应该做好防...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>疫情期间试用期让等待复工发工资吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间工厂拖欠员工工资能拖多长时间?
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到疫情时间复工,能让员工半薪吗,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资能降低吗
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因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。 超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司的疫情期员工能同意减薪吗
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疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间让员工停薪留职是否违法
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被停薪留职是不合法的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>复工辞职能拿到疫情期间的工资吗?
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚后复婚有时间限制吗
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工有疫情能开除员工吗
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疫情期间,公司可以开除员工故意煽动假期的行为,因为员工的这种做法很可能违反了公司的劳动纪律违反公司劳动纪律的,不认真对待工作的,违反国家法律制度的,公司开除时不能支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工属于旷工吗
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一、疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工是不算旷工的; 二、企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的,员工有法定权利予以拒绝。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情时间复工,能让员工半薪吗,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工疫情好了员工还可以复工吗?
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疫情爆发后,用人单位如果按照当地政府规定的时间依法复工,则劳动者有向用人单位提供劳动的义务。 公司如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询疫情诊断复工能退工资吗?
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>疫情员工薪资如何处理
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
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