离职后员工档案还给员工吗
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劳动者辞职后,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职员工会不会扣工作服费
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不合理的。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工离职后还有工会费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工没有离职报告离职后还能要回工资吗
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工离职三年后,公司还能告员工吗
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其答案须视具体的法律关系与情形而定。根据相关法规的规定,对于劳动争议事项,提起仲裁的时效期间仅为一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工工伤后工会还会补助吗
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发生工伤事故经认定为工伤后,对于一些费用,可以要求用人单位支付的。如治疗工伤期间的工资福利;五级、六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后还有工会费吗,律师怎么看
国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职后公司会把工资发给员工吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期之后员工离职会有工资吗
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劳动合同到期未续签的,用人单位应当支付经济补偿。劳动者在到期前辞职,用人单位不需要支付经济补偿。但用人单位不同意续签劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后还有工会费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职后欠款不还会怎么样?
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员工离职欠款未还,用人单位可以通过以下方法讨要欠款:与员工协商归还;向劳动争议调解组织申请调解;向劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职后还构成职务侵占吗
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员工离职后还构成职务侵占,如果该离职员工在职时利用职务之便,非法占有本单位为归还财物数额较大的,并且...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工可以当天离职吗?离职后公司会发工资吗?
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工离职后还有工会费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后员工还能算职务侵占吗
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职务侵占罪要求利用职务便利,已经离职的不能利用职务便利,不构成职务侵占罪。 《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职后公司还要发给员工工资吗?
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>非法集资离职的员工离职后工资用返还吗?
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不需要退。法律依据:第五条关于涉案财物的追缴和处置问题向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报,以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后补发的工伤认定书还有效吗
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工伤赔偿的项目有: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>紧急离职后,工资还会扣吗
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这是违法的,只要辞职行为不造成公司损失就不应该扣 1、如果没签合同,你需保留你上班的实际证明,如工牌...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职后离职了档案还能留着吗
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员工离职单位留存的合同不随档案走,按照《劳动合同法》规定,劳动者和用人单位解除劳动合同后,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后离职被员工撤回还能用吗
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很同情你的遭遇。你这一个问题发了两回,浪费了,如果能撤回,你可以留待下次使用。 1、工伤需要到劳动部门提起工伤认定,工伤认定部门认定为工伤的,再做劳动能力鉴定,然后按照《工伤保险条例》规定,员工享受工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后还有工会费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工已经从公司离职了,离职后工伤会赔偿吗?
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职的员工还有产假吗?
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怀孕后辞职的话,有时候可能和单位就没有什么特别大的关系了,除非你是那种事业单位可能会有一定的补助什么的,你最好是自己去当面咨询一下。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工三天自动离职会有什么后果员工自动离职会有怎样的后果
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自动离职是不可以的,但是如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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