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紧急离职后，工资还会扣吗

2024-05-05 15人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

这是违法的，只要辞职行为不造成公司损失就不应该扣 1、如果没签合同，你需保留你上班的实际证明，如工牌、打卡单、工作邮件等，收集好以后向用人单位要求辞职并提出在职期间全额薪水，如果单位不给，直接劳动仲裁，诉求用人单位不给你签合同，提出辞职并要求发放薪水。（一般这种情况，你直接跟单位讲，我去仲裁，单位基本会给你）、签了合同，有没有涉及到试用期？如果涉及到试用期，你在试用期内可以无条件随时走人，并可索要薪水，你受法律保护； 3、签了合同，直接正式员工，你又想拿钱走，不管合同里面有多不利于你的条款，这时你都可以先诉求公司宿舍的问题，要求换宿舍，并提供治疗费用，如果公司不给，直接劳动仲裁诉求两点：A，因工对健康的影响，要求赔偿伤害B、无法适应生活环境，要求辞职并拿走薪水

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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