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连续两个季度降薪违法吗

2024-05-25 27人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,942

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专业分析
假如单位跟员工商量好了降工资，这就不算违法；但要是单位自个儿偷偷降薪，那就是违法了。要是单位跟员工都觉得行的话，那就可以改变原先的劳动合同。当然啦，得用纸面文字来记录下来哦！变动之后的合同，单位和员工每人手里都要有一份才对。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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