签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
签了劳动合同对以后的赔偿是否有直接影响？
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如果劳动合同的期限是从入职时开始计算，且没有记载签名时的日期，对主张未签劳动合同双倍赔偿，产生影响；...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对签了三年的劳动合同，到时候直接离职是否要赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
签了三年劳动合同离职的时候不想再换还能吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
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三年劳动合同未到期辞职是否需要赔钱?
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劳动合同签三年，中途辞职不需要赔钱。 劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同主动离职是否可以得到赔偿?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
签了三年的劳动合同，到时候直接离职是否要赔偿？，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同到了退休年龄能否直接取消劳动合同
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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受...
安徽在线咨询顾问团
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签了一年合同到什么时候自动离职？
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离职类同与辞职是没有补偿金的。如果公司主动叫你离职是有补偿金的。...
江西在线咨询顾问团
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没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的，劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，不构成合法的劳动关系，劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了三年的合同，还未到期时辞职了要赔钱吗
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签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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只是在直接离职后空白的劳动合同有赔偿吗
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辞职后空白劳动合同可以补偿。空白劳动合同视为没有签订劳动合同的情形，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到签了三年的劳动合同，到时候直接离职是否要赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在签了劳动合同还能不能直接离职
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了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
安徽在线咨询顾问团
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和公司签了劳动合同是否可以不辞职直接走
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和公司签了劳动合同不可以辞职直接走，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
重庆在线咨询顾问团
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离职合同期限三年内可否直接辞职
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劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位...
广东在线咨询顾问团
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工作9年位签劳动合同，离职时能否得到补偿
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如果是你主动申请离职，是没有补偿的。如果是单位要求你离职或者合同到期不续签，需要支付经济补偿金给你。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期是否可以直接离职，没有签订劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
升职加薪的时候是否要重签劳动合同
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不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。...
重庆在线咨询顾问团
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签了无固定期限劳动合同，劳动者有权随时离职直接走人并走，赔偿吗
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目前单位无权和你终止劳动关系。既然你已经和单位签订了“无固定期限”的劳动合同，没有法定的过错原因单位是无权和你终止劳动关系的。如果持续让你待岗，应当保证你各种社保福利待遇。你有权和单位终止劳动关系，但...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同签了三年能否续签？
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。是否续签，取决于劳动者和用人单位的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动者不签劳动合同，劳动者可以直接离职要求补偿金么？
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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及...
江苏在线咨询顾问团
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实习期没签劳动合同直接离职了怎么办
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劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七...
广西在线咨询顾问团
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