签了三年的劳动合同，到时候直接离职是否要赔偿？

签了三年劳动合同离职的时候不想再换还能吗

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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...

劳动合同到了退休年龄能否直接取消劳动合同

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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受...

签了一年合同到什么时候自动离职？

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离职类同与辞职是没有补偿金的。如果公司主动叫你离职是有补偿金的。...

现在签了劳动合同还能不能直接离职

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了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...

升职加薪的时候是否要重签劳动合同

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不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。...

离职合同期限三年内可否直接辞职

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劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位...

签了无固定期限劳动合同，劳动者有权随时离职直接走人并走，赔偿吗

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目前单位无权和你终止劳动关系。既然你已经和单位签订了“无固定期限”的劳动合同，没有法定的过错原因单位是无权和你终止劳动关系的。如果持续让你待岗，应当保证你各种社保福利待遇。你有权和单位终止劳动关系，但...

劳动者不签劳动合同，劳动者可以直接离职要求补偿金么？

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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及...

实习期没签劳动合同直接离职了怎么办

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劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七...

五年前签订的劳动合同到期了，劳动合同到期可以直接走人吗

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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...