用人单位与劳动者直接签订试用期合同是否合法
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签订试用期合同应视为试用期不成立。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
签订劳动合同没过试用期离职，；劳动合同还算？
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内，辞职，可以直接在试用期内签订劳动合同吗
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
可否直接签订无固定期限劳动合同
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可以直接签定无固定期限的劳动合同。 1、只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签定无固定期限的劳动...
范小东律师|
专职律师，10年经验
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单位没有试用期直接签合同
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按照劳动法规的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应于劳动者在该单位第一个工作日之前签订。签订劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期是否可以直接离职，没有签订劳动合同，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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可以在试用期与新员工直接签订劳动合同吗
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在试用期与新员工直接签订劳动合同，在试用期间有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位...
青海在线咨询顾问团
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商会是否可以不签订合同直接离职
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可以的，不过你要提供事实劳动关系方面的证据...
辽宁在线咨询顾问团
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夫妻没有合同可不可以签订试用期的劳动合同？
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实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期第一天就想走，可以直接走吗？未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作试用期签订劳动协议可否离职
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工作试用期签订劳动协议是可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
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入职一周未签订劳动合同，是否可以辞职直接走？
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在试用期内未签署正式劳动合同,不得立即解除劳动雇佣关系。虽然尚未进入正规的劳动合同设定过程,但已经产生了劳务关系,因此必须遵守中华人民共和国劳动合同法的相关规定,依法主张权益并积极履行职责。 如果劳...
吉林省在线咨询顾问团
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我在试用期，但是没有签订劳动合同，可以先签订试用期再签订合同吗
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在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内。而且，根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。 1、你可以在试用期内提前三日通知用人单位，可...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，劳动关系是否可以与用人单位直接产生
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1、是劳动关系还是劳务关系？我和小王并没有签订劳动合同，小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系？是否存在劳动关系呢？还是我私人名义和小王之间的劳务关系？ 应该属于劳动关系，虽然是以你个人名义聘请的，但是...
辽宁在线咨询顾问团
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入职后未签订劳动合同 现在是否可以直接走人
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，与劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期没签劳动合同，辞职后，工资是否有
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第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
没签订劳动合同可以直接离职吗,法律是如何规定的
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没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位，如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没有与单位签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，因此要解除劳动合同的也需要按照法律规定提前通知单位...
湖南在线咨询顾问团
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试用期没有签订劳动合同的是否可以随时解除劳动合同并
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《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。”amp;amp;第19条规定：“试用期包含在劳动...
台湾在线咨询顾问团
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合同到期是否可以直接离职
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劳动合同到期可以直接离职。劳动合同到期后，处理方式如下： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同；...
郭悦律师|
创始人，12年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
只签订试用期合同没签订劳动合同是否违法
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1、按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
澳门在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，直接辞职可以解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
山东在线咨询顾问团
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