劳动合同没到期是直接续签还是赔偿
图文72人已浏览
劳动合同不续签是补偿。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签合同直接走了工资会没发吗
图文165人已浏览
会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,962人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,209人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询没签合同能否直接劳动仲裁
问答584人已浏览
第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>在工地干活摔伤,没有签劳动合同,能否要求赔偿?
图文60人已浏览
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果没有签劳动合同直接走人很正常吗?
图文127人已浏览
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,014人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,711人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
视频1,357人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法有没有规定没签劳动合同不能直接走人
问答584人已浏览
在劳动法律上,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商,协商不能达成一致的,有些劳动者可能就会直接走人。 劳动者未...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位没签劳动合同,直接停工扣社保,走能要补偿吗?
问答584人已浏览
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休后还能不能直接签劳动合同
图文499人已浏览
动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。退休人员从理论上说已经不具备...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
图文101人已浏览
未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同辞职工资能直接结吗
图文115人已浏览
公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>走工伤还能走人身损害赔偿吗
视频2,918人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,769人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没毕业直接签劳动合同能直接走法律程序吗?
问答584人已浏览
相关法律法规知识: 劳动部95年8月关于没毕业可以直接签劳动合同吗印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,辞职后不发工资,可以直接走人要求公司赔偿吗?
问答584人已浏览
未签劳动合同的可以要求双倍工资。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么维权申请劳动仲裁能否直接提起劳动仲裁要求赔偿
问答584人已浏览
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。二倍工资适用仲裁时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同直接走人可以拿工资吗?
图文244人已浏览
虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同能不能直接签几年
图文87人已浏览
劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,长则十几二十年,短则两三个月。劳动合同按期限分为固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,682人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,249人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者不解除劳动合同是否直接走人?
问答584人已浏览
因为你已经签订了书面劳动合同,根据劳动合同法规定,你要离职,须提前30日提出书面申请。如果你直接走人,就违背了劳动合同法,要承担相应责任。具体责任看合同约定(违法的、不合理的约定除外)。 但以下情况除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,可以直接走人,就找公司要工资,有赔偿的可能吗
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》规定,用工单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没辞职直接走人需要赔偿吗
图文932人已浏览
没辞职直接走人,一般不需要赔偿公司人员流失的损失,可以拿到工资。但是如果因为劳动者没有交接好工作,给...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>租房者能否要求强拆人赔偿
视频481人观看
曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询没签劳动合同直接走扣多少钱没有劳动合同
问答584人已浏览
不会扣钱。根据我过法律规定,劳动者主动辞职的,应当提前30日通知用人单位,用人单位不允许的,劳动者可以在30日后直接走,用人单位不得以任何理由克扣员工工资。 对于没有签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者一直未签劳动合同,是否可以直接要求用人单位解除劳动合同
问答584人已浏览
提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询