劳动合同没到期是直接续签还是赔偿
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劳动合同不续签是补偿。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同没有及时续签能否要求赔偿?
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询没签合同能否直接劳动仲裁
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第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同可以直接走吗,我工资是走的时候结吗
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因此提出离职的,是可以的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应届生是否能直接签劳动合同
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应届毕业生可以直接签劳动合同,不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法有没有规定没签劳动合同不能直接走人
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在劳动法律上,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商,协商不能达成一致的,有些劳动者可能就会直接走人。 劳动者未...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位没签劳动合同,直接停工扣社保,走能要补偿吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同直接走人不法工资怎么办
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没签合同直接走人不给工资处理如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>工伤赔偿时没签劳动合同是否可以要求对方赔偿
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《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问没签劳动合同被开除能否要求赔偿
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1、没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 2、没有签订合同的双倍补偿,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没合同直接走人还有工资吗
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没合同直接走人还有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没毕业直接签劳动合同能直接走法律程序吗?
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相关法律法规知识: 劳动部95年8月关于没毕业可以直接签劳动合同吗印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,辞职后不发工资,可以直接走人要求公司赔偿吗?
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未签劳动合同的可以要求双倍工资。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同是否需要工作交接
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不管有没有签订劳动合同,离职的,都要提前申请辞职,结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿能否直接走人身损害赔偿
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工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同是否能随时直接离职
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没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提前...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同还没签能直接走人吗
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况: 1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工地干活摔伤,没有签劳动合同,能否要求赔偿?
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询公司不签劳动合同与员工能不能直接走劳动合同?
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么维权申请劳动仲裁能否直接提起劳动仲裁要求赔偿
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。二倍工资适用仲裁时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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