未毕业应届生是否可以签劳动合同,如果签了是否有效
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我国法律没有规定,未毕业学生不可以签定劳动合同。一般满18周岁就可以。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法能否直接认定劳动合同法
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劳动法不是劳动合同法。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。劳动合同法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对应届生是否能直接签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询应届生应该怎样选择就业协议和直接签劳动合同?
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《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同能直接签无限期吗
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签订无固定期限的劳动合同主要分为三类情形:第一类,用人单位与劳动者经协商一致,可以直接签订无固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
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签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届生是否能直接签劳动合同,律师怎么看
合同是否签字即生效
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询应届生能劳动合同么,如何签?
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已取得毕业证书的应届毕业生可与用人单位签订劳动合同。在取得毕业证书之前,只能与就业单位签订就业协议,不能签订劳动合同。 当你还没有拿到毕业证书时,你仍然是一名学生。与公司建立的不是劳动关系,而是劳动关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>应届生不签三方直接签劳动合同有什么不好的结果吗?
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报到证和派遣证是可以改派的。如果不同的话,可能会影响到你一年后的转正定级,至于户口什么的,我不是很清楚。但是三方协议从法律上来讲就是一个接收协议,你毕业后你到单位报到,单位接收了你,这个协议就是履行完...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届生是否能直接签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想保留应届生劳务合同能签么
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不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休后还能不能直接签劳动合同
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动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。退休人员从理论上说已经不具备...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应届生身份签了劳动合同还算吗
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应届生签订了劳动合同后是否仍被视为应届生的问题需视具体情况而定。所谓应届毕业生,主要涵盖当年应届以及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到应届生是否能直接签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了毕业生劳动合同能直接签吗
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毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,能否直接证明该劳动关系?
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>保留劳动合同续订书是直接签劳动合同还是直接
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劳动合同续订是劳动合同,劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30天向另一方发出续订劳动合同通知,并及时与另一方协商,依法续订劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作是应届生没有签劳动合同怎么办?
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应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>大学毕业生签劳动合同就不是应届生了吗?
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询大四应届毕业生签劳动合同后是否还能参加考试
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年应届生签劳动合同应该签几年
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届生是否能直接签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同是否可以直接起诉?
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不可以直接起诉,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者应该先申请劳动仲裁。 另外单位自员工入职后一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询毕业生是不是可以不签劳动合同直接签
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毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同录入是属于应届毕业生还是应届生?
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应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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