首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

应届生身份签了劳动合同还算吗

2024-04-25 5人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

    在线咨询
专业分析
应届生签订了劳动合同后是否仍被视为应届生的问题需视具体情况而定。所谓应届毕业生，主要涵盖当年应届以及择业期限内的同类毕业生。在此前提下，若该应届生已签署劳动合同且截至毕业年度尚未结束，那么他／她仍然具有应届毕业生的身份； 倘若其毕业年限已过，步入毕业后的次年，则将不再符合应届毕业生范畴，而是转为历届生。关于择业期方面（国家明文规定理当为两年），如毕业生在择业期之内并无确立稳定的工作单位，同样允许参照应届普通高等学校毕业生进行处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询