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应届生身份签了劳动合同还算吗

2024-04-25 16人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
应届生签订了劳动合同后是否仍被视为应届生的问题需视具体情况而定。所谓应届毕业生，主要涵盖当年应届以及择业期限内的同类毕业生。在此前提下，若该应届生已签署劳动合同且截至毕业年度尚未结束，那么他／她仍然具有应届毕业生的身份； 倘若其毕业年限已过，步入毕业后的次年，则将不再符合应届毕业生范畴，而是转为历届生。关于择业期方面（国家明文规定理当为两年），如毕业生在择业期之内并无确立稳定的工作单位，同样允许参照应届普通高等学校毕业生进行处理。
法律依据
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