没合同直接走人还有工资吗

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• 问还没有人来交接我的工作我可以直接走吗
  

  试用期到期，劳动合同并没有终止，您需要提前3天告知用人单位后可以走。请问劳动合同中是只约定了试用期还是试用期多长时间您具体是处于什么岗位需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

• 问没有签合同，之后我自离了，直接走的，有工资拿吗？
  

  可以要求支付工资等款项。若有后续问题可电联。

• 问没签合同下直接可以走吗工作交接好
  

  现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。

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