在公司做工作的10年是劳动法中对的吗?
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定超过10年能够解雇吗
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么是在公司工作超过10年的劳动法规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询在派出所工作10多年,在公司工作10多年,没有签劳动合同,劳动关系
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劳动者今年70岁,在派岀所工作10多年,没有签劳动合同,如果用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在一个单位连续工作10年,劳动法如何规定的?
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是在公司工作超过10年的劳动法规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询丧葬费超过10年还能领吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司工作超过十年劳动合同要不要终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业让劳动者工作时间每天工作10个小时,超过劳动法规定的是多少个
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【1】企业让劳动者工作时间每天工作10个小时,劳动者每个月延时工作超过40个小时,超过《劳动法》规定的为每月不得超过36小时。劳动者可以带着证据向平顶山人力资源和社会保障局劳动保障监察支队投诉。【2】...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是在公司工作超过10年的劳动法规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每天工作不超过24小时是不是劳动法的规定
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劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作满10年年假什么规定
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职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定未成年工的工作时间不能超过多长时间呢
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《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司欠钱超过一年不还怎么办
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么是在公司工作超过10年的劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定工作10年为什么还有批?
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时间超过劳动法规定是否违法
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如果工作时间超过劳动法的相关要求,是违法的;用人单位裁员,需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对公司违法解除劳动合同年龄超过52岁的有什么规定
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单位违反解除劳动合同,而且劳动者不到退休年龄的,劳动者可以反映到劳动局解决,要求单位取消决定,不然,支付双倍经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于在公司工作10年被辞退赔偿金怎么规定
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对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的,如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资,还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过国家规定的劳动年龄是多大?
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。现行退休年龄一般指男60周岁,女干部身份...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司转卖,已在公司作业超10年,对职工的影响
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认为自己权益受侵害,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在一家公司工作10年是什么样的体验?
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如果你自动离职的话,公司是不需要补偿你的;如果公司无正当理由辞退你的话,你可以要求公司在正常的工资发放外,额外支付你经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是在公司工作超过10年的劳动法规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年工作劳动法规定的内容有什么
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未成年工作劳动法规定的内容: 1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护; 2、未成年工人不得从事矿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年, 有两年以上没签劳动合同
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并没有合不合法的判断,你可以拒绝签订,要求用人单位签订无固定期限劳动合同。 劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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