在一个公司工作10年劳动法的规定有什么
图文421人已浏览
在现实生活中劳动者在同一公司工作十年以上是比较少见的,有些劳动者可能工作3年后,就会跳槽到其他公司工...
在公司做工作的10年是劳动法中对的吗?
图文97人已浏览
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。...
针对公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,108人观看
员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,865人观看
在一个公司工作10年劳动法有规定吗
问答584人已浏览
劳动者在用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,还应当签订无固定期限劳动合同。与本单位签订无固定期限劳动合同的,优先减少人员。...
什么是在公司工作超过10年的劳动法规定
图文224人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订...
在一个公司工作10年离职有补偿吗
图文402人已浏览
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制...
不明白,就问一问
公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,717人观看
一个公司拖欠员工工资怎么办
视频931人观看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,038人观看
公司裁员员工是否违反劳动法?
问答584人已浏览
裁员如果不按程序就是违法的.1)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案,内容包括:拟裁减人员名单,裁减时间和实施步骤,符合法律、法规和集体合同约定...
在一个公司工作10年劳动法是怎样规定的
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。 2、劳动...
针对公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
12小时工作制是否违反劳动法?
图文398人已浏览
12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
不给员工排班是否违反劳动法?
图文867人已浏览
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的
图文704人已浏览
在一个单位连续工作10年,劳动法的规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
电信诈骗只是个员工判刑吗
视频847人观看
10年老员工能不能辞退
视频2,243人观看
遇到公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一个公司工作10年劳动法有哪些规定
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。...
员工在公司超时工作时间违反劳动法
问答584人已浏览
1、每天超时20分钟,每周超时100分钟,当中是否包含了休息或其他相当于休息的时间?如果确实完全是连续不断的超时20分钟工作时间,则应有超时加班工资或加班费吧?2、公司无订单时员工有工资或生活费发吗?...
在员工公司工作满五年是否违法
问答584人已浏览
依您所述“在公司工作5年,与公司未签合同,公司未交保险,请问改要怎样做”的问题,为您做出如下回答和建议: 一、如果您还希望继续在此处工作,您能够要求用人单位为您补签合同,补缴保险,如果商量不成,您能够...
全职工作两份半工资是否违反劳动法
图文122人已浏览
分两种情况,如果是非全日制用工的话,可以和一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而如果是全日制用工,...
关于企业公司裁员是否违反劳动法?
图文118人已浏览
是,私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不给员工签劳动合同怎么办
视频3,312人观看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,117人观看
公司对员工降工资是否违反劳动法
问答584人已浏览
劳动法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此你是可以要求用人单位支付双倍工资的。请问用人单位为什么降工资呢?如果单位不是合理降薪...
公司规定员工工作时间违反劳动法
问答584人已浏览
1、这样的规定是不合法的。按劳动法的规定,企业制定的规章制度须符合几个条件才能作为处理员工的依据,第一、内容不能违反法律的规定,从你介绍的情况来看,其内容违法;第二、企业在制定该规章制度是须听取公司工...
遇到公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作调动岗位违反劳动法吗
图文1,113人已浏览
劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,547人观看
公司无故辞退员工,是否违反劳动法
问答584人已浏览
单位无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。...
员工罢工是否违反劳动法
问答584人已浏览
罢工在我国比较特殊,不像国外发达国家那样有专门的法律法规来规范,我国宪法里目前没有规定劳动者有罢工的自由,因此,罢工如果给单位造成严重经济损失,进而对社会产生影响,将有可能受到处罚,但单从你描述的情况...