什么是在公司工作超过10年的劳动法规定
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在公司做工作的10年是劳动法中对的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在一个公司工作10年劳动法是怎样规定的
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1、根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。 2、劳动...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的
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在一个单位连续工作10年,劳动法的规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司工作了10年可以休多久的病假
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在公司工作了10年最长可以休十二个月的病假。劳动者在用人单位工作十年的,可以依法享有十二个月的医疗期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司做工作的10年是劳动法中对的吗?,律师怎么看
公司的劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询在一个公司工作10年劳动法有规定吗
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劳动者在用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,还应当签订无固定期限劳动合同。与本单位签订无固定期限劳动合同的,优先减少人员。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年没有劳动合同
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公司的行为严重违法我国劳动法和社会保障法,需要承担法律责任。建议私下要求公司和你签署合同并补缴保险。如果协商不成,你有权起诉到劳动仲裁委员会,要求:支付未签劳动合同的11个月双倍工资、未缴纳社保的经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司做工作的10年是劳动法中对的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中有未成年人工作的规定吗
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《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护:禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法做到10年算失业吗
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1、劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司工作一年半,未签订劳动合同违法吗
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工作一年以上,公司没有签劳动合同,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,用人单位应当立即...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在公司做工作的10年是劳动法中对的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作10年
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在派出所工作10多年,在公司工作10多年,没有签劳动合同,劳动关系
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劳动者今年70岁,在派岀所工作10多年,没有签劳动合同,如果用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司工作10年,现在要是不做了,可以向公司要求劳动合同赔偿吗
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1、您与单位建立劳动关系的话,单位应该依法为您缴纳社保,您可以要求单位予以补缴。单位拒绝缴纳的话,您可以到单位所在地的社保部门反映,或者到劳动监察大队投诉。2、用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
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员工离职时是否可以得到补偿,跟工作年限是没有必然联系的,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么。 补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作10年没有签劳动合同
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工作10年没有签合同。工作十年没有签劳动合同,用人单位属于违法行为,劳动者与用人单位形成事实劳动关系...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询教师在2014年10月前交的社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在一个公司工作10年劳动法有哪些规定
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作了10年
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被单位开除,单位应当对劳动者进行经济赔偿,赔偿标准按照工作一年一个月工资支付,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司做工作的10年是劳动法中对的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工劳动合同的做法是否犯法
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公司不给员工劳动合同的做法不能算做犯法,但是公司应当给员工一份合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司章程的作用
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询在公司做了10年没签劳动合同
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律相关规定的,否则不符合的话那就是公司借故辞退用工,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法对公司员工做工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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