未成年工作劳动法规定的内容是什么
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劳动法对未成年工实行特殊劳动保护:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定的未成年工能干什么
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成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。劳动法规定,16周岁以上具有完全民事行为能力的未成年人具有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法中有未成年人工作的规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询未成年工作劳动法规定的内容是什么
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《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护:禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动;对未成年工定期进行健康检查;用人单位侵害未成年工合法权益的,由劳动...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定多少岁是未成年工
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劳动法规定年满16周岁,未满18周岁的劳动者是未成年工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定工作满十年的基本规定
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《劳动合同法》规定劳动者在单位连续工作满十年,经劳动者提出签订或者续签合同,双方应签订无固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中有未成年人工作的规定吗,律师怎么看
未成年人的监护人的法定义务都有什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法对未成年的用工人员有何规定
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劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未成年工劳动法怎么规定的
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《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护: 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
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工作满15年劳动法规定有哪些
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劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定未成年工的工作时间不能超过多长时间呢
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《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对未成年工人的上班时间是如何规定的
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未成年工上班时间规定是八小时工作制,一般不得按排加班;任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动法中有未成年人工作的规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年人的劳动保护法规定
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《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”这里讲的其他禁忌从事的劳动范围包括:森林伐木、归楞及流放作业...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未成年人劳动保护法规定
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《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”这里讲的其他禁忌从事的劳动范围包括:森林伐木、归楞及流放作业...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对未成年工的工作时间是如何规定的, 未成年工有什么特殊保护
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1、劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定,可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。2、《未成年工特殊保护规定》第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动法规定未成年工指多少岁
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我国劳动法规定未成年工指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作十年以上劳动法有哪些规定
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工作十年以上劳动法有下列规定: 一、劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询工作十五年劳动法有规定吗
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不一定。在同一单位连续工工作满十五年,并且距法定退休年龄不足五年的,劳动合同到期,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者达到法定退休年龄为止,除非劳动者自己提出解除劳动合同。如果在同一家单位连续工作不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于未成年工的规定问题
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劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中有未成年人工作的规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年工作是否符合法律规定
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我国法律明确规定单位不能雇佣童工,也就是未满十六周岁的青少年;但可以雇佣未成年工,也就是年满十六周岁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法中对未成年工是怎么界定的
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青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定未成年工工作多长时间不算超时
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《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位...
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