雇用未成年人工资劳动法规定未成年犯罪吗-法师兄

使用童工（16周岁以下的）是违法行为，聘用未成年工（年满16周岁而未满18周岁者）不违法，但用人单位要给予未成年劳动者特殊保护。如果对未成年人权利造成损害或侵害的需要承担赔偿责任。

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其中，中国法律明确规定，单位不得雇佣童工，但可以雇佣未成年工人。但是，此时，还需要严格按照《劳动法》等法律规定，加强对未成年工人的保护，不得...

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未满十六岁禁止使用童工规定第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人...

未成年人强奸未成年人犯法，不管是成年人犯罪还是未成年人犯罪，经刑事侦查，有确实证据证明构成犯罪的，即可由侦查机关移送检察院审查起诉；经检察院审查符合起诉条件的，即可向法院起诉，并由法院开庭审理后依法判决。只是在处理未成年人犯罪案件时，为保护未成年人的合法权益，法律上对其作了特别的规定，在程序上，要求一般不公开天庭、开庭时应由其监护人到庭参加诉讼、如果没有委托辩护律师的，由法律援助中心为其指定辩护律师为其提供法律援助等。在量刑时，《刑法》也规定对未成年犯应当从轻或者减轻处罚。

1、未成年人强吻未成年人，有一方是明显不愿意的，对方可能构成猥亵。如果强迫他人的一方已经年满十六周岁，且情节恶劣的，可能构成猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的。

看情节定，如果不是强奸，不构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。