劳动法规定了多长时间的工作
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《劳动法》规定的工作时间:劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时。用人单位由于生产经...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>用人单位法规定劳动者延长工作时间不得超过一小时
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2023超过劳动法规定的工作时长怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定工作时长以及加班的时间是多久,超过劳动
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关于工作时长以及加班的问题,根据《劳动法》规定平均每周工作时间不得超过44个小时。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 超过劳动时...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>每天工作不超过24小时是不是劳动法的规定
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劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>孕妇工作超时劳动法有哪些规定
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《法律意见》 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023超过劳动法规定的工作时长怎么办?,律师怎么看
高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医保超过缴费时间怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询工作时间超过劳动法规定怎么计算额
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间超过了国家劳动法规定的时间应该怎么办
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1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护;2、针对上班时间,根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023超过劳动法规定的工作时长怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是在公司工作超过10年的劳动法规定
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法规定延长工作时间3小时合法吗?
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一、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>加班于延长工作时间劳动法是怎样规定的?
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一、什么是延长工作时间 延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间,即常说的加班加点.有关规...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询债务人超过诉讼时效怎么办
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到2023超过劳动法规定的工作时长怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作时间超过劳动法规定是否违法
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如果工作时间超过劳动法的相关要求,是违法的;用人单位裁员,需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法规定未成年工的工作时间不能超过多长时间呢
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《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>每日工作时间超过12小时是否违法,劳动法对延长劳动时间有哪些规定
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每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法超时工作怎样赔偿
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劳动法超时工作怎样赔偿: 工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动法规定工资超过三个月不发怎么办
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面对公司三个月不发工资怎么办,你可以 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者工作超过工时限制,用人单位安排劳动者工作超过工时怎么处理
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标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动法规定的加班时间工资怎么算
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023超过劳动法规定的工作时长怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动时间过长违反劳动法怎么办
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劳动时间过长违反劳动法,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100...
苏梓劲律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工超时加班计算劳动法规定不能超过多长时间的计算?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫 加班时间一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动法工作时间规定是应该如何的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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