上半个月辞职好还是下半个月辞职好
图文36人已浏览
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>我辞职可以提前半个月离职吗
图文14人已浏览
用人单位没有过错的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对辞职半个月能走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,896人观看
肖丹婷律师|,8年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,617人观看
江晓莹律师|,8年经验在线咨询辞工提前半个月能走了?
问答584人已浏览
如果是你提出的辞职,公司要求提前走是没问题的,但工资应当全额发放...
四川在线咨询顾问团咨询我>>上班半个月辞职能不能发放工资
图文61人已浏览
上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
章芊昊律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>入职不满半个月怎么辞职
图文639人已浏览
如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职半个月能走人吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,702人观看
陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询失业金9年半是多少个月领取
视频3,100人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医保能补交上个月的吗
视频14,949人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询半个月辞职还能进分厂吗
问答584人已浏览
半个月辞职是否还能进分厂,要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>快餐店半个月辞职不让走怎么办
问答584人已浏览
1、在一家快餐店打工,半个月了,不想干了,应提前三天提出辞职的,用人单位应支付工资,如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职半个月能走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?
图文25人已浏览
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>入职一个月没签合同辞职能随时走吗
图文33人已浏览
入职一个月没签劳动合同,辞职后不能随时走。原因在于:用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同合法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工辞职做半个月有全勤吗
图文1,430人已浏览
一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放,这是完全不同的3个概念。 二、辞职正常情况下需要提前...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>差几个月能领结婚证吗
视频1,929人观看
李本虎律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询走工伤还能走人身损害赔偿吗
视频3,273人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞职半个月能走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职半个月能要回多少钱?
问答584人已浏览
提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职半个月能走吗?没有签合同,已经做了一年多两个月
问答584人已浏览
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没做满三个月辞职随时能走吗
问答584人已浏览
如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职半个月还没结工资
图文17人已浏览
如果员工没有对单位造成损失,那么单位是需要支付员工工资的,但是奖金部分是可以扣除的。 依据《工资支付...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职不到一个月辞职要多久能走
图文560人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
4个月宝宝能办身份证吗
视频2,777人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
视频2,279人观看
宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询辞职一个月左右没走能提前离职吗
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不是提前半个月就直接走就可以吗
问答584人已浏览
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职半个月能走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
图文191人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,283人观看
金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职都要多少个月才能走
问答584人已浏览
提前3天提出就可以了。不存在必须坐满几个月才可以辞职的规定。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”,故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 2、根据工资支付的有关法律规定,双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询