劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
试用期工资的高低不得低于合同
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同,员工不要求继续...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
职工试用期内工资不得低于最低工资标准劳动报酬
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2024年8月15日,A应聘到高唐县某事务所工作,双方签订了为期5年的劳动合同。合同约定:试用期2个...
试用期劳动合同不得低于试用期一年
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
不明白,就问一问
试用期不得低于劳动工资的,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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劳动者有什么条件不得低于试用期工资
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试用期劳动者的工资收入不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的工资收入低于最低工资标准的,用人...
据劳动法试用期工资不得低于什么标准
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劳动者在试用期内的工资不得低于正式员工工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试...
试用期的工资不得低于最低工资水平吗?
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试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期工资不得低于劳动合同的零点几,但不得少于50%
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试用期工资不得低于劳动合同的0.8,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
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员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
2022年试用期的工资不得低于劳动合同约定的
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劳动合同可以约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
劳动合同中规定的试用期工资不得低于多少
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劳动者在试用期的工资不能低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于单位所在地的最低工资标准。试用期工...
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工...
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工试用期薪资最低不得低于
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员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
试用期工资不得低于多少?
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试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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试用期工资不得低于百分之
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试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期工资最低不得低于薪资的80% 吗?
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1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。 2、在试用期中,也应当保护劳动者的合法权益。 3、试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单...
劳动合同法规定试用期工资不得低于培训期工资
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...