试用期不能低于劳动合同约定工资的百分之几
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试用期的工资不能低于劳动合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期不得低于劳动工资的
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试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期不得低于正式工资百分之80，试用期内员工可以开除。
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试用期不得低于正式工资的80％。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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试用期的工资不得低于最低工资水平吗？
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试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资不能低于最低工资的百分之八十
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试用期工资不能低于最低工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不得低于百分之，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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试用期能低于工资的百分之80吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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病假工资不得低于最低工资的百分之百吗
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时；根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，且工资数额不能低于最低工资...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期工资不得低于转正工资80% 吗
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试用期的工资确实不得低于转正工资的80%。且不得低于用人单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期工资不得低于同岗位工资的 ?()
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试用期的工资不低于劳动合同的百分之八十。 同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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试用期不得低于当地最低工资标准
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试用期不得低于当地最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到试用期工资不得低于百分之，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年试用期不能低于工资的百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同期限不得低于试用期的百分之几
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试用期不得低于劳动合同的百分之八十。相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同...
陕西在线咨询顾问团
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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