劳动合同法不得低于试用期的工资制度

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• 问试用期工资不得低于劳动合同工资的
  

  试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

• 问试用期间工资不得低于劳动合同的度零点几
  

  试用期职工的工资不得低于劳动合同约定工资的零点八倍。劳动合同中的工资由用人单位与劳动者协商确定。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

• 问在试用期工资不得低于劳动合同的
  

  在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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