劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期劳动工资不能低于
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试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于
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没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同法规定试用期工资不得低于多少
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实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不得低于劳动合同工资的，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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附件: 试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同的试用期工资有比例不得低于多少？
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1、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动法病假工资规定
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