劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
劳动者在试用期工资不得低于合同规定的标准
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劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期劳动工资不得低于
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试用期劳动工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期的工资不得低于劳动工资的百分之多少
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试用期的工资不得低于劳动工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
不明白,就问一问
劳动合同中规定的试用期工资不得低于多少,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
试用期工资不能低于劳动法规定的多少,试用期工资
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...
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试用期不得低于合同工资的
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
试工期7天不给工资合法吗
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劳动法病假工资规定
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试用期工资不低于劳动合同规定的百分之多少
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试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。...
试用期内合同的工资不得低于劳务合同的多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的几倍
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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