公司有权让员工停工停薪吗
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公司没有权让员工停薪休假,公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工厂让员工义务加班违法不
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工厂要求劳动者义务加班违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对让员工停工违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询无过错让员工待岗,停发工资,是否违法
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是违法的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>让员工用发票抵工资是否违法
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让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
让员工停工违法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询让员工使用定位系统违法吗
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定位系统很容易侵犯到个人隐私,至于是否合法则要看公司具体在什么地方使用,了保护您最大的权益,建议您让律师去介入拟定,帮您找到最有效的维权方法的,具体情况您可以跟我详细描述一下,护您最大的权益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司因停产给员工放假违法吗
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不违法,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对让员工停工违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不让员工上班违不违反法律
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不让员工休息不合法。法律规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工犯错可以停工吗
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员工犯错可以停工,这都是根据公司的规章制度来进行处理。员工违反劳动纪律被停岗,在停岗期间,单位需要支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工犯错公司不让加班违法吗
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员工犯错公司不让加班不违法。本来公司就不得让员工加班,加班除非是为了生产的需要,且需要与劳动者协商才...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到让员工停工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职让员工辞职属于违法吗
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不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工地员工工资讨要未得,强行停电属于违法吗?
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拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权.工地上受伤、死亡则: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司停工让员工待业,员工是否还应发工资
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公司停工让员工待业还应发工资。 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期让员工自己离职违法吗
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试用期内单位也不能随意解除劳动合同,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。但是,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司让员工交发票违法么
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不合法。如果这样做,那就有虚开发票的嫌疑了。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法经营员工会坐牢吗
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司社保让员工出一半违法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>把工人任意违反劳动法吗,员工不同意调岗公司就让你停工,怎么办
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如果你是央企职工,忍。否则,劳动合同法有明确规定,公司做法是违法的。你可以拒绝,但是,后果是公司可以解聘你,给你补偿。公司给你停工,你可以申请劳动仲裁,要求公司双倍赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到让员工停工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工避税,员工违法吗
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如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司让员工违规受伤算工伤吗
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因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>让员工签不定时工作制,属于违法行为吗
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签不定时工作制,是要到劳动局备案审批的,所以你的这个情况不好回答...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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