工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
公司能随便给员工降职降薪吗
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
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员工不接受降薪怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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劳动法如何给员工降薪
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如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的,反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。因为法律规定变更劳动合同内容必须经过劳动者和单位协商一致。按照规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
厂里给员工放假扣底薪属于违法吗
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违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日...
不明白,就问一问
今年工厂给员工降薪和停薪违法吗,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司单方面降薪合法吗
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年薪制是怎么发工资
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员工旷工停薪可以要求公司给予停薪吗
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员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除...
公司会给员工随意降职降薪吗
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1、不能,劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款,根据相关法律规定,公司没有经过劳动者的同意,是不可以随意降职降薪的,用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据:《中华人民共和...
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企业要求员工调岗降薪违法吗
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企业要求员工调岗降薪,双方协商一致则合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法...
发生工伤后可以给员工降薪吗
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工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或调整...
员工孕期会降薪吗
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女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降...
公司可以随便降薪资吗
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停工留薪期一般不多长时间
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给员工降职不降薪属于违法解除劳动合同吗?
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
老板给员工降薪赶人走吗
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今天就降薪的相关法律问题,作简要的分析如下: 作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到工资调整,那么如果公司对我们作出降薪,这是否是老板在赶我们走呢?我们可以从几个方面来看: 首先应当看工资是否被不合理地...
单方调岗降薪员工要按违法吗
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我国劳动法规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此用人单位若对你单方面调岗降薪是违法的,需要双方一致且书面同意。...
因怀孕厂里降职降薪算违法吗
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一、因怀孕厂里降职降薪算违法吗? 违法,女职工可以依法投诉或者申请劳动仲裁。 《女职工劳动保护特别规...
员工违反公司纪律被降薪合法吗
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单位对劳动者降薪相当于变更劳动合同,需要取得劳动者同意,公司单方面降薪不合法。 如果劳动合同或公司的...
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停工留薪期从什么时候开始计算
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民工讨薪的方法是什么
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降薪打击迫使员工辞职违法吗?
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
企业规定辞退员工降薪违法吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的...
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给员工降薪,员工不认可要怎样办?
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以下二种情况下,能够未经员工认可就变换,隶属法定调岗事由。 第一,员工得病或非因工负伤,在限定的医疗...
公司恶意调岗降薪怎么办
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今年的底薪会涨吗,例如工厂
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目前上海的最低龚工资是2020,工厂的最低工资不能低于此标准,如需法律服务,欢迎来电或者面谈,A:152XXXX165...
如果工厂降职不降薪是合法的吗
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违法,公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...