公司给上保险的员工辞退,正常吗
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正式员工单位能辞退,只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。 1、严重违...
公司给员工避税,员工违法吗
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如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可...
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什么样的员工可以正常辞退
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司无法正常生产,拖欠工资,给员工放假
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根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的立法原则,在劳动关系存续期间劳动者有正常提供劳动的,用人单位要合法给予支付工资。可见,支付工资的前提有两个:一是劳动者和用人单位双方的劳动关系处于存续期间(即...
公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
单位给员工算无偿加班正常吗?
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针对您的问题单位给员工算无偿加班正常吗?这是不合法的行为,企业让工人加班,如果不依法支付加班费的话,...
不明白,就问一问
公司正常生产无故给员工停工违法吗?,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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签了合同不给员工也属于违法吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司停业期间员工可以正常放假吗
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用人单位可以放假,但应当支付工资和生活费。用人单位可以依据本身生产经营情况,对劳动者放假。但放假在一个工资支付周期的期间,应当按劳动合同约定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的...
员工没有给公司开加班费正常吗
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劳动合同应当给员工的,试用期是根据合同的长短确定的。...
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被公司给扣除了工资,员工正常休息要扣工资合法吗、
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班...
实习生假装正式员工欺骗公司违法吗?
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冒用欺诈手段进行工作申请具备严重违法性。这一行径无疑对诸多受害人造成了严重侵害,堪称无所不用其极的违...
公司员工正常离职有赔偿吗
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员工正常离职没有赔偿。如果是签订了劳动合同,合同未到期被辞退的,劳动者是有可以获得经济补偿的。根据相...
怎么给离职员工停缴社保
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公司可以开除员工吗
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企业无法正常生产,又不破产员工怎么办
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
单位给员工算无偿加班正常吗?
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针对您的问题单位给员工算无偿加班正常吗?这是不合法的行为,企业让工人加班,如果不依法支付加班费的话,员工有权向当地劳动监察大队投诉。...
工厂停工后员工工资能正常发吗
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一般是不能低于最低生活费。由于实践中工资支付周期通常是一个月工厂停工后,若劳动者提供了正常劳动;若劳动者没有提供正常劳动;若劳动者没有提供正常劳动,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者...
公司给员工停工可以停多久
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公司给员工停工的,最长可以停工为6个月。因为如果公司停工超过6个月的,则会被吊销营业执照。法律规定,...
员工违约离职工资正常开吗
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员工违约离职工资应当正常开。根据相关法律规定,企业是不得克扣劳动者工资的,对于未提前三十日通知用人单...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司未给员工签合同如何赔偿
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被公司给扣除了工资,员工正常休息要扣工资合法吗、
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
工作期间公司与员工发生打架属于正常吗
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这种情况不属于工伤,你可以对侵权者提起民事赔偿...
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员工意外受伤,公司会正常发工资吗
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会发工资,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
员工代公司签合同违约怎么办
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公司正常什么时候给员工交社保
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用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记,并缴纳社会保险费。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月通知本人缴纳社会保险费的细节。...
公司有权不正常调休员工吗?
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公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,补休时间应该听取劳动者的意见,制订合理合法的单位规章制度。...