公司上班多久可以停工
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公司给员工停工的,最长可以停工为6个月。因为如果公司停工超过6个月的,则会被吊销营业执照。法律规定,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工可以拒绝公司安排的停工停产吗
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1.关于是否选择拒绝待岗的权利,应当明确由员工自主抉择; 2.待岗,即劳动者仍旧与公司保有劳动关系的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司给员工停工可以停多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司停产停工多久可以要求员工补偿
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根据工资支付暂行规定第十二条:非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工停保流程
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1、先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——1)《社会保险登记表》《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司停工停产最长能做多久
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公司停工停产最长为6个月,超过6个月则会被吊销营业执照。 对于停工停产应掌握的条件应该是: 1、该企...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司给员工停工可以停多久,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工旷工停薪可以要求公司给予停薪吗
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员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>停工多久可以向工程公司索赔
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1、工程停工多久可以提出索赔要看有没有约定,没有约定按法律规定来。 2、如果双方对停工索赔期限没有约定或者约定不明确的,那么承包人应该自停工之日起向发包人提出索赔要求,逾期超过三年未提出的,法院将不再...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司给员工停工可以停多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司有权让员工停工停薪吗
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公司没有权让员工停薪休假,公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>给工伤人员停发工资可以吗
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给工伤人员停发工资可以吗的解答如下:只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司给员工停工可以停多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工怎么可以停止工作?
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1.公司恶意停止员工工作侵犯到员工利益的,员工可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司停交养老保险给我员工可以吗
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用当月工资缴纳保险合理,保险的好处是个人交一部分公司帮交一部分。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职公司工伤保险多久停保
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1、在员工和单位解除劳动关系之后,单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续。在理论上,员工离职之后是可以马上撤销的,仅仅是在网上操作将员工的状态改为停保状态,但是之前有缴纳的社保费用依然有效是不会...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工有权停工停薪的吗
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公司不能够强制员工停工停薪,停薪留职应该由员工自己提出,而不是由公司强制实施。公司让员工停工停薪属劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司停工停产是否需要支付员工工资
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企业因受疫情影停工停产,应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司停工停产导致员工生活费可以要求公司支付吗
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可以,解除劳动合同的应当支付经济补偿金;不解除劳动合同的,用人单位应当支付生活费。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司因停工停产给员工造成经济困难,员工可以申请劳动仲裁维权吗?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产期间,用人单位应支付给劳动者停工工资(亦称停工津贴)。停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司给员工停工可以停多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯错可以停工吗
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员工犯错可以停工,这都是根据公司的规章制度来进行处理。员工违反劳动纪律被停岗,在停岗期间,单位需要支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询已停工的员工可以扣除公司的工资吗?
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业停工停产可以用人单位发给员工工资吗?
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按...
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