停产前公司给员工放假是否合法
图文589人已浏览
不违法,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人...
公司正常生产无故给员工停工违法吗?
图文38人已浏览
公司没有按法律规定就无故让员工待岗,这个可以向当地劳动监察大队投诉,同时要求用人单位支付待岗期间的生...
针对公司因停产给员工放假违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
楼道停放电动车违法吗?
视频11,179人观看
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,792人观看
公司违法吗停薪放假?
问答584人已浏览
1、无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
图文256人已浏览
违法。公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带...
因天气原因公司放假算员工休假么
图文306人已浏览
单位原因放假,那么单位应该在放假期间支付员工工资,单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
不明白,就问一问
公司因停产给员工放假违法吗,律师怎么看
私企节假日不放假违法么
视频5,767人观看
新公司给员工交社保流程
视频8,963人观看
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,877人观看
政府封停公司造成公司停产放假,公司该不该给员工发放生活费
问答584人已浏览
参考《广东省工资支付条例》第三十五条:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳...
公司正常生产无故给员工停工违法吗?
问答584人已浏览
【法律意见】 公司没有按法律规定就无故让员工待岗,这个可以向当地劳动监察大队投诉,同时要求用人单位支付待岗期间的生活费。...
针对公司因停产给员工放假违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因公司不忙给一部分员工放假,员工如何维权
图文24人已浏览
如果还想在此单位做,还是协商的好,如果不想做了,可申请仲裁,或投诉...
公司给员工放长假,合法吗。如何赔偿
图文22人已浏览
公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
公司停薪放长假是否违法?
图文29人已浏览
公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
延迟工资发放违法吗
视频3,907人观看
学校法定假日不放假算不算违法
视频7,515人观看
遇到公司因停产给员工放假违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因疾病下岗停工停产发放工资吗?
问答584人已浏览
1、因疫情原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。 2、根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工...
公司员工自愿放弃产假补偿,公司还需要给产假的工资吗
问答584人已浏览
生育津贴是无论如何都要给的! 但是平心而论,一般情况还是在感情上要给点工资: 在生育条例上:一般有规定,生育津贴就等同于产假工资!所以没有兼得的说法 所以无论女职工是否正常劳动,也是有工资发放的!但提...
因公司原因放假,员工自愿放弃支付工资是否合法
问答584人已浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...
公司过年多给员工放假扣工资吗
图文19人已浏览
部《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
公司不给休产假的员工发年终奖违法吗.
图文52人已浏览
1.不会影响年终奖啦,公司要是这么做就成了克扣工资,你完全可以找劳动监察大队投诉他们; 2.年终奖可...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
陪产假不批违法吗
视频4,390人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,166人观看
工伤期间公司应该给员工发放放假假条吗
问答584人已浏览
需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
公司无法正常生产,拖欠工资,给员工放假
问答584人已浏览
根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的立法原则,在劳动关系存续期间劳动者有正常提供劳动的,用人单位要合法给予支付工资。可见,支付工资的前提有两个:一是劳动者和用人单位双方的劳动关系处于存续期间(即...
遇到公司因停产给员工放假违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公司停电放假一周不上班算事假合法吗?
图文21人已浏览
建议和公司协商处理的,双方协商解决,协商不成可以到劳动监察大队头上的。...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,916人观看
公司因为停工停产可以扣除员工工资吗
问答584人已浏览
单位安排原因停工的,那么单位是需要按时支付员工社保和公积金的,不能克扣员工的工资。但是员工是需要承担个人部分的,单位是可以扣除员工个人承担部分的费用的。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造...
提前放假公司已经停工,公司提前放假停工要扣工资吗
问答584人已浏览
法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...