因公司停电放假一周不上班算事假合法吗？

公司不放假就不上班算加班吗

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这个问题如果从法律层面上讲，占用了你的时间，应该算加班费。但是从健康考虑，公司的作法也是为了员工考虑。其实公司完全可以不要求做早操。建议你换个角度思考这个问题。如果我是这家公司的法律顾问，会建议单位咨...

周六周日不去上班请假算事假吗？

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是的， 1、根据《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一...

因为公司不放假放假了加班工资如何算

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2016年五一劳动节安排出炉，三天小长假期间，在5月1日这一天里加班，将按不低于劳动者本人工资的300%支付，且不得以调休方式代替。5月3日是公休日，用人单位安排劳动者加班，可在六个月内安排劳动者补休...

公司放假工作假去扣除周末加班小时合法吗

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劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工...

公司放三天假回去上班算违法吗

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所有公民放假的节日如下，其中春节是三天假，所以春节公司只放三天假是违法的：（1）新年假期一天（1月1日）；（2）春节假期3天（农历正月初一、初二、初三）；（3）清明节，放假一天（农历清明节）；（4）劳...

因原因停工，叫我休假一周，不补扣一周工资，而且公司不按法律走

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不违法，可以视为调休。但是一周至少要休息一天...

向公司请了事假，公司请事假扣周末加班的时间合法吗？

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休息日加班是允许用人单位安排补休的，不能补休的，才按照200%支付加班工资。延长工作时间和法定假日加班是必须支付加班工资，不能按安排补休对待。...

公司安排放假，正常上班后用加班低假期合法吗

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公司安排员工加班需要与员工协商同意才可以。...

公司违法吗停薪放假？

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1、无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...

公司让去分公司上班，不去放假没有补偿合法吗∩

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可以要求补缴：以单位买全社保为准，：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担20%；：个人为1%，单位承担2%；保险:个人无，单位1%；:个人无，单位1%；：个人3.5%,单位3.5%。而工...