公司休息节假日能停电吗
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因为公司停电放假的,算是休假。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付...
因为停电休息一天怎么算工资
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因为停电休息一天工资按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。依据相关法律法规规定非因劳动者原因造成单位停...
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一个月休息四天合法吗
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年休假怎么计算
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公司开假我提出休息一天算旷工吗
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所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班不应算...
休一个星期病假是不是有一天算休息
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休息日计算在病假内的。...
公休假包括星期六、星期天休息日吗?
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星期六、星期天不工作按劳动法限定可否算翘班,要根据该工人有事实上工作或休息时间安排来分析: 1、如果...
不明白,就问一问
公司停电休息一天算假期吗,律师怎么看
领证后婚检还能休13天婚假吗
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年假最多可以休多少天
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五一后离职五一假期算工资么
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工伤休假一天打算在公司休一天有工资吗
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我的回答是:停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤...
公司产假休息了3天合法吗
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公司的回答不符合法律规定,2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国...
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一个星期天,休息不算工资吗
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星期天休息算工资,如果公司克扣公司,可以起诉。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
病假休息天怎么算
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劳动部 《关于贯彻的通知》 劳部发[1995]236号 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从...
公司安排休息算事假合法吗
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不合法,可到当地劳动监察大队举报用人单位的违法行为。...
元旦假期2022法定假日几天
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1天病假扣工资怎么算
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公司病假3天折一天休假对吗
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公司病假3天折一天休假,是不对的,劳动者生病的依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付病假工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七...
年休假期间公司安排员工休息吗
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公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
五一假期放几天多休息
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5月1日的劳动节,一天的假期。如果是星期六或星期天,你应该在工作日休假。用人单位安排劳动者在五一节加班的,应当支付不少于平时工资三倍的加班工资。用人单位应当在法定休假、婚丧假、依法参加社会活动期间支付...
病假建议休息3天当天算吗
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当天也算进去,病假期间按公历自然日历计算,劳动者患病,到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断...
因停电放假的工资不应该算月休息日吗
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因停电放假是否应该算工资,需要视情况而定: 1、若停电非员工原因造成,则人单位应按劳动合同规定的标准...
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不交物业费物业有权停水停电吗
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大股东有权停止公司财务吗
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公司停电放假一天,这一天公司是否有权扣我们工资啊?
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根据你的陈述,你公司无权扣员工的工资。因为停电是客观情况,如果说责任方,也是公司的责任,公司因停电给员工放假,其不能扣员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条,用人单位应当按照劳动合同约定...
公司十一天是带薪休假吗
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十一三天是法定假日,是带薪休假,单位扣工资做违法。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合...
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因公司停电放假一周不上班算事假合法吗?
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建议和公司协商处理的,双方协商解决,协商不成可以到劳动监察大队头上的。...
物业停水停电是否违法
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病假建议休息3天当天算吗
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当天也算进去,病假期间按公历自然日历计算,劳动者患病,到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明书,建议休养3天。3天并非是3个工作日,自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。...
在上班是单休星期六公司一天算调休吗?
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您的意思是一个礼拜就休息一天吗法律规定的是一个礼拜休息两天...