放假期间上班算几倍加班工资
图文115人已浏览
法定节假日加班的算三倍加班工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
图文562人已浏览
员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对放假公司没上班怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
进入公司上班后不给工资怎么办
视频772人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,611人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因为公司不放假放假了加班工资如何算
问答584人已浏览
2016年五一劳动节安排出炉,三天小长假期间,在5月1日这一天里加班,将按不低于劳动者本人工资的300%支付,且不得以调休方式代替。5月3日是公休日,用人单位安排劳动者加班,可在六个月内安排劳动者补休...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在公司上班,被开除工资怎么算
图文502人已浏览
被厂开除工资是当天就结清的,按照相关的法律的规定,用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
图文137人已浏览
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
放假公司没上班怎么算工资,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
视频20,111人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,095人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年假工资怎么核算
视频880人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司不放假加班不算工资的吗?
问答584人已浏览
2016年五一劳动节安排出炉,三天小长假期间,在5月1日这一天里加班,将按不低于劳动者本人工资的300%支付,且不得以调休方式代替。5月3日是公休日,用人单位安排劳动者加班,可在六个月内安排劳动者补休...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假期间加班,请问怎么计算工资
问答584人已浏览
需要具体看你说的节假日是指哪类,若公司放假期间均是休息日(周六、周天)跟法定节假日,不含调休日的,则假后在双休日上班需支付两倍的加班工资;若公司放假期间并非全是休息日(周六、周天)和法定节假日,存在调...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对放假公司没上班怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假提前上班工资怎么算
图文814人已浏览
产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假没休完公司让提前上班薪资怎样计算
图文3,691人已浏览
当事人产假没休完公司让提前上班,薪资计算方法是: 1、用人单位给劳动者购买生育保险,女性劳动者在该期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司放假算欠班合法吗
图文210人已浏览
公司放假算欠班是不合法的。劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;或者到用人单位所在地...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
视频571人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,523人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到放假公司没上班怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放长假工资没有结算吗
问答584人已浏览
用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司用双休加班调放假,工资怎样算呢?
问答584人已浏览
一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不放假就不上班算加班吗
问答584人已浏览
这个问题如果从法律层面上讲,占用了你的时间,应该算加班费。但是从健康考虑,公司的作法也是为了员工考虑。其实公司完全可以不要求做早操。建议你换个角度思考这个问题。如果我是这家公司的法律顾问,会建议单位咨...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请假公司没批就不上班算旷工合法吗
图文258人已浏览
员工请病假不批算旷工的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司规定放假怎么扣工资?
图文156人已浏览
公司原因属于非因劳动者原因,这种情况下造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,321人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频1,871人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于公司给员工上班发放长假工资
问答584人已浏览
企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班在产假期间,工资发放怎么算
问答584人已浏览
按照广东省的规定,产假为98天,晚育的增加15天,产假期间工资需看您单位是否有给您买生育保险,具体标准参考《女职工劳动保护规定》:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到放假公司没上班怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班五天被公司辞退工资应怎么算
图文546人已浏览
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>残疾人在公司上班社保怎么交
视频10,964人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有上班的公司会放假吗
问答584人已浏览
非劳动者的原因导致劳动者没有上班的用人单位应当依法支付劳动者放假工资。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假工资怎么算,往前的工资怎么算
问答584人已浏览
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询