公司不放假就不上班算加班吗

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• 问公司上班不忙一上班就放休合法吗
  

  分别劳动工作制工作时间分别。实行准则工作制的，劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，且加班应该按照限定支付加班费。

• 问五一公司不放假，加班了，加班工资如何计算
  

  2016年五一劳动节安排出炉，三天小长假期间，在5月1日这一天里加班，将按不低于劳动者本人工资的300%支付，且不得以调休方式代替。5月3日是公休日，用人单位安排劳动者加班，可在六个月内安排劳动者补休，不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人资的200%支付加班工资。5月2日是周天，本来就休息的日子。

• 问外出放假算不算加班
  

  加班是指，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。

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