上班超过15天按一个月算工资吗?
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不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定上满15天班工资
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没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班不满15天工资按什么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上班不满15天工资按什么结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>上上8天班能算结工资吗
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上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当月上班不满15天社保
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你当月辞职出勤天数不足15天,公司是不会给你缴纳社保,因为你当月工资及社保缴费不是在当月发放,需在下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班不满15天工资按什么结算,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询上班不满15天的工资按什么结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上班不满15天工资怎么去结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。 如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班不满15天工资按什么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做一休一的工资按15天算还是30天结算
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无论是按15天算还是按30天算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作一天休息一天的工资单日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工上满15天班领的是多少工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资按30天算上班是不是也该给钱
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不给,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到上班不满15天工资按什么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班不满15天工资怎么做账
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。 如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班15天病假11天工资怎么算
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1、对于员工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资: 如果连续工作年龄不足两年,则应支付该人工资的60%;如果连续工作年龄小于两年,则根据该人的70%的工资计发;工作不到不到四年,则按照80%的工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>天天加班15天怎么算工资
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一、计算方法: 将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。 二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未满15天拿不到工资怎么办
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无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>只上10天班工资怎么算
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按照签订合同时的月工资除以天数×10。月工资收入÷月计薪天数。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询加班15天怎么算工资
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平时加班需支付工资的150%为加班费,周六周日加班的可安排补休,不能补休的,需支付加班费不低于工资的200%,国家法定节假日的加班需支付不低于工资的300%...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假15天没有上班怎么算工资
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员工长期病假的经济补偿按照员工和单位解除劳动关系的前十二个月的平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班不满15天工资按什么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工作了15天会不会结算工资
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试用期工作了15天算工资。因为有相关的法律规定,劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的,是...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上班15天休息7天请假一天工资怎么算
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关于是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作满不满月被辞退工资按天算还是按月算
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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