保险交满15年不上班了退休后能领钱吗
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保险交满15年不上班了退休后能领钱,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我上班19天,请病假15天公司不给入保险合理吗
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请病假程序是不是合法?是不是有医院的诊断证明等等?这个都很重要。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班不满15天不给交保险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新农合交满15年就不用交了吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询社保交15年后不交有什么影响
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询保险交满15年不上班了退休后能领钱吗
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保险交满15年不上班了退休后能领钱,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>上班不满15天工资怎么去结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,劳动者解除劳动合同的,在解除是用人单位一次性付清。用人单位无故...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>上了15天班不做了公司不给工资
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班不满15天不给交保险,律师怎么看
社保交够满15年还需要继续交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司不给交保险不给上班补偿
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可以要求赔偿十一个月工资,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月上班不满15天是自己缴纳社保吗?
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上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班不满15天不给交保险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
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一个月上班不满十五条社保不需要自己缴纳,由用人单位缴纳。劳动者享有选择职业以及享受社会保险和福利的权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出勤不满15天不上社保是否合法
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出勤不满15天不购买社保是不合法的,为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任,不因考勤情况而不交纳。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不补齐养老保险,上班单位给续交保险不。
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与单位协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保未交满15年人死了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上班不满15天不给交保险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班不满15天的工资按什么结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资上班不满15天按什么时间发
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班工资不满15天人工费怎么算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班没满三个月,直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>养老保险未交满15年之前交的钱是不是不给退了?
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养老保险保障以后的生活,到退休年龄未缴满规定年限的,可以延长缴费至满十五年,再办理退休。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
浙江社保交满15年每月领多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保交满多少年可以不用交了
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询第一天上班单位给不给交工伤保险要求怎么办
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第一天上班不一定有工伤保险,只要单位与劳动者建立劳动关系了,单位就需要在三十日内为劳动者缴纳五险,五险就包括工伤保险。 所以上班第一天是否有工伤保险根据单位的办事效率确定。给劳动者缴纳工伤保险是每个用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班15天7天旷工1天罚3天不给工资
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提供相应出勤证据,向劳动监察大队投诉处理...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班不满15天不给交保险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我不在A上班A不给我交保险对吗
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不对的,违法劳动合同法的规定。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班没满三个月,直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月不满15天是否交社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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