上班不满15天不给交保险
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依据我国相关法律的规定，出勤不满15天不购买社保是不合法的，为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
第一次请假15天公司可以不给交保险吗
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无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担，员工只承担个人承...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对我上班19天，请病假15天公司不给入保险合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
请病假一个月后，上班第二天休息，第二天上班公司不给请病假怎么办
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病假和医疗期是两个不同用工制度的法律概念。医疗期是劳动法律规定根据职工参加工作年限应享有的医疗期险（3个月～24个月），职工在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；病假是计划用工职工根据身体病情状况请求...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
公司给放假我们上了十二天班不给满勤合理吗
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绝对是不合理的。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在公司上几天班给上保险
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三十日之内。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
我上班19天，请病假15天公司不给入保险合理吗，律师怎么看
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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没病历公司不给请病假，算旷工一天，合理吗？
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根据您描述的情况，是不应该扣除您的工资。...
安徽在线咨询顾问团
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在公司上几天班给上保险
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三十日之内。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
贵州在线咨询顾问团
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公司满勤为15天上16天却不给16天的钱合理吗
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不合理，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上了15天班不做了公司不给工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我晚上请假不加班，公司扣我白天正班工资
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建议去劳动局投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到我上班19天，请病假15天公司不给入保险合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请病假公司不给休合理吗
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不合理的，病假和年休是两个概念，当事人可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以聘请专业人士维权。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
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老爸有病特厉害，请假15天不给请，让合法吗？
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。。...
北京在线咨询顾问团
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上班时间请了病假10天公司辞退我怎么办?
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根据你所描述的情况，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。如您的行为严重违反规章制度，单位可以解除劳动合同...
青海在线咨询顾问团
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病假请假15天公司让停薪留职是否合法
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1、不合法，只在具有有效的病情单，你也提供给公司了，你就可以休病假，而由公司支付你病假工资。 2、一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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请假12天，公司不给交保险了，我该如何维权？
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请假是否有理由，单位有没有批准，如果没有，可能旷工，单位的规章制度规定旷工可以开除的话，开除后自然不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师|
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
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在公司上班病假几天不扣工资
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病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。...
新疆在线咨询顾问团
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我工厂上班生病了公司不给请假怎么办
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关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。 首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。不过用人单位...
新疆在线咨询顾问团
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遇到我上班19天，请病假15天公司不给入保险合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司请假一天扣三天合理吗
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不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的，用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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刑事拘留15天能出来吗
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李驭律师|
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请假15天请上班会被开除吗
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1、劳动法规中没有请假15天开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能...
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公司上班的时候请病假两天会不会扣工资？
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劳动者请病假两天，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间的工资的，用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一...
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