上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>上好26天班上了25天班的话工资怎么算的
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一个月4000元,这个4000元是月综合工资,包括基本工资,绩效工资,奖金,加班费等等,所以你上班2...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上上8天班能算结工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询每天上8个钟的班晚上不加班有权利冻结我的工资吗
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没权利冻结,需要帮助可以给我电话,免费为你咨询。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资卡冻结还能打工资上班吗
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可以。冻结只是让银行卡暂时不可以用,取不了款而已,解冻以后就可以正常用了。这只是应司法机关的要求办理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上上8天班能算结工资吗,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在厂上班一天不上班就算正式工资工资吗
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进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职上班当天算工资吗?
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离职当天算工资。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。 如果公司不支付工资,可以采取以下措施: 1、向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上上8天班能算结工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>晚上11点以后的加班能当天算工资吗?
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如果员工加班到晚上11点,工资不低于其小时工资基数的150%;公司在休息日安排员工加班到11点又不能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>13号发工资上班还算押15天吗
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不能算,因为这15天在你不干了时候、或工厂关闭,他要发给你的。每月15号发工资不是为了压一半工资。1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到上上8天班能算结工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天工资上班算违法吗
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工资拖欠3天不能算违法,比如遇到在节假日发工资之类的,困难就会拖欠3日发工资。但是用人单位应当最少一个月要发一次工资,不得无果拖欠或者克扣,超过一个月未发工资的,认定其为拖欠工资的违法行为。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我在工厂上班有上了十五天班算工资吗?
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
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算加班,周六是公休日是正常休息日,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>清明节上班,计算几天工资
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清明节一般放假三天,其中清明节当天是法定节假日,其余两天是调休。安排清明节加班的,清明节当天应按照不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上十多天班要工资吗
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不管工作了几天,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询8天工资算不算加班费
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8天包括中秋法定假一天、国庆法定假三天,其他四天是调休公休。 计件工资由于其特殊性,一般仲裁或诉讼,如果无法查明正常工作时间工作定额的,则根据劳动者的工资、工作时间和法定加班倍数折算出的时薪是否低于最...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班8天突然走了要给发工资吗?
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工作8天后,员工必须支付工资。入职8天也有工资,工作一天就有工资,退休时要结算清楚。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上上8天班能算结工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工伤不能上班单位如何结算工资
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停工留薪期工资标准,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询私企二十天上班算工资吗?
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首先感谢您的咨询,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工每天上班8小时以后休息算加班吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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