上了半天班怎么给工资
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按照《劳动法》相关规定,只要工作便必须发给工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>头两天上了两天班工伤怎么算
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上好26天班上了25天班的话工资怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询26天有1天的公休,上了28天班怎么算工资呢
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劳动法规定,每周至少公休一天;每周工作总时间不超过40小时,延长工作时间的不超过44小时,您按照此规定可以计算加班费。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上上8天班能算结工资吗
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上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上好26天班上了25天班的话工资怎么算的,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询包月的工资是3000元28天算上班上了26天是多少钱
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3000/28*26=2785.71...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>全勤是26天工资2700上十六天班工资怎么算
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2700除以26,再乘以16如需进一步帮助,请来电咨询。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上好26天班上了25天班的话工资怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个月上班26天合法吗
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根据具体情况判断合法还是不合法。标准工时下,每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时,每周至少休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有上过班,上了两天班还有工资吗?
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有工资,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到上好26天班上了25天班的话工资怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
技术男天天晚上加班的话,工资是怎样计算的?
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标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>后第一天上班的话,春节期间工资怎么算
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春节其余4天是调休假(和春节前后的双休日对调的)。这4天不上班也不扣工资。但是春节前后的双休日应当上班,不上班不扣工资春节3天是国定假日,是有薪假,如果这几天双休日不上班的,请事假的应当扣除工资。请带...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班的包含当天上班的工资?
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当然包括,不上班也也不能扣工量,法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%。根据公式你自已算...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日当天不上班,后2天上班,工资怎么发
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>礼拜天上班怎么算加班费
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在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日工作的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询保安5.1上班的话按几天算加班
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要如何计算1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>星期六和星期天上班的话,工资应该怎么算
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上好26天班上了25天班的话工资怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月上班13天工资怎么计算
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一个月上班13天的工资=双方约定的月工资除21.75天然后再乘13天。工资应当以货币形式按月支付给劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班加班后休息天上班工资怎么算
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我在工厂上班有上了十五天班算工资吗?
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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