上半天班的只发半天加班工资合法吗?
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分情况。 1、法律规定是一周40小时,每周最少休息一天。就你的陈述在休息一天上没有问题,并非都要双休...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂上班上了半个月,不上了厂里会给工资吗?
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不一定的...........
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上了半天班怎么给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询上班了六天半工资能不能给
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可到当地劳动局投诉公司,或者申请仲裁...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期上了九天半的班,工资要怎样算
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试用期辞职工资怎么算:试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定节假日上半天班工资怎么算
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法定节假日上半天班工资计算方法:企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上了半天班怎么给工资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在上班周末加班一天给半天工资这样合理吗?
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双休日加班,工资应按正常工资的2倍支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班了半个小时加班后工资怎么算
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对上了半天班怎么给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同上了六天班自离了一天半还有工资么
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试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。1...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在公司上班周末加班一天给半天工资这样合理吗?
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双休日加班,工资应按正常工资的2倍支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果我上两天班了,不给工资!
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上两天班辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上了半天班怎么给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂上班,上了10天班左右,给开除了,给开除当天,拿不到工资怎么办
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你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>翘班加班怎么扣扣半天工资
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翘班半天,用人单位能够不支付劳动者这半天期间的薪水,法律对此并无限定,只有公司的限定,比如有的公司翘班一天扣3天薪水,有的翘班一天罚金100块,这些都是公司自己制定的,法律无限制的。 1、劳动法无翘班...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上班六天半,不给工资,说啥子七天内不会给工资的,合法吗
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根据,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工上班到半个月了怎么发工资?
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公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询他拖欠工资七年半了现在上班还不给工资
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方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上了一天班不给上班工资可以举报吗?
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上一天班不给工资可以投诉,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上了半天班怎么给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪2300元,上半21天班,休两天工资怎么算
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看劳动合同的约定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询在美容美发店上班上了9天班不给工资怎么办
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...
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