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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
拖欠公职十天也是拖欠工资。只要单位不是法律规定的,不按期或者足额支付劳动者工资,就是拖欠工资。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监...
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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
理论上说可以,具体实践操作需要看你与单位签订的劳动合同而定。XXA为你提供法律服务。
工资正常发放,只要与用人单位存在事实劳动关系,依据《工伤保险条例》法律规定,可以得到工伤保险福利待遇的。
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