今天上班第15号星期日不发工资有事吗?
图文136人已浏览
遇到休息日推迟发工资是不合法的行为,《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日,应该提前在最近的工...
上班是上第13天工资没发怎么办
图文277人已浏览
可以的,但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话,如果你想拿到你这13天的工资的话,你必须去办...
针对13号发工资上班还算押15天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,343人观看
工资压15天合法吗
视频9,637人观看
老公上个月15号上班今天没有发工资
问答584人已浏览
公司有没有说什么时候发,如果不发可以向劳动监察大队投诉。...
离职时间15号15号还要上班吗
图文1,219人已浏览
还要上,因为本月的15日到下月的15日才为一个月30天,所以你还是需要上班的。...
15号发工资是发上月还是本月
图文5,982人已浏览
一般企业为下个月发放这个月的工资的。也就是这个月15号发的是你上个月一个月的工资。也就相当于扣押15...
不明白,就问一问
13号发工资上班还算押15天吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,107人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,637人观看
法院上诉15天期限怎样计算
视频5,385人观看
加班工资15号发违法吗
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
15号辞职15号上班工资要上多少
问答584人已浏览
工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
针对13号发工资上班还算押15天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
15号没发工资16号没发工资,这个工资还能发吗?
图文188人已浏览
能发,这有可能是公司财务不在统计工资是出现错误,需要时间调整,但工资还是回发给员工的。...
上班超过15天按一个月算工资吗?
图文1,062人已浏览
不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
图文155人已浏览
根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
领证后婚检还能休13天婚假吗
视频5,469人观看
工资结算是按照30天还是工作日
视频29,419人观看
遇到13号发工资上班还算押15天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
海澜十八号发工资今天15号了还能再发吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位...
2月份13号,27号上班,5550每月,工资怎么算?
问答584人已浏览
关于这个工资的计算,你自己是可以算出来的...
上班13天全勤28天:如何发工资
问答584人已浏览
你们公司的考勤制度是什么?根据考勤支付计算你的出勤比例与工资的计算。...
周六下班15号发工资该怎么发
图文168人已浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
上班不满15天工资按什么结算
图文112人已浏览
上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己在上班路上受伤算工伤吗
视频2,099人观看
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,415人观看
22号发工资扣15号工资违法吗
问答584人已浏览
15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
15号发的工资几天能到
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
遇到13号发工资上班还算押15天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了十天班没发工资算旷工吗
图文234人已浏览
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,813人观看
15号发上个月工资的,上个月工资我还能拿吗?
问答584人已浏览
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
15号发工资押几天? 如果不签什么意思?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...