上班13天全勤28天：如何发工资

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• 问按月发工资但只上10天班，如何发工资
  

  10天工资。月薪/应出勤天数*10《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）：日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资。据此，日工资、小时工资的折算为、日工资

• 问请问2月份上班下班13天发多少工资
  

  1、如果单位安排放假，员工没有请假的情况下，员工的工资还是按照5500元一个月发放。2、如果员工并不是拿月薪，按照天数计算工资的话，那么按照员工每月上班26天计算。13天工资为2750元。计算方式为：月工资÷月应上班天数×月实际上班天数。

• 问工伤9天后上班还有全勤奖吗
  

  工伤休假不是出勤，休假后不是全勤。全勤，顾名思义，是指职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤，不属于全勤。但对一些特殊的休假，法律法规规定视作出勤或者按出勤享有相同的待遇。

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