解雇公司是不是要和我签劳动合同?
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公司与劳动者签订劳动合同,可以通过以下方法解雇劳动者:与劳动者协商解除劳动合同;无过失性辞退;经济性...
没签劳动合同的情况下要告雇主可以?吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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未签劳动合同可否告公司
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1、劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 2、没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 3、没有劳动合同,在单位工作...
公司是否可以主动合法解除劳动合同
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公司解除劳动合同满足以下条件的合法:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位...
签了公司劳动合同是否还可以注册私人企业?
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可以注册私人企业。...
不明白,就问一问
私营公司雇主可否要签劳动合同,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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未签劳动合同的工人能否去劳动局告雇主
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作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与雇主),首先要有社会职责感与社会信誉度,需要守法经营、平等与人性化管理员工,建立和谐的劳动关系,才是公司立足之本,发展壮大之基。称职的雇主是不愿意产生劳资纷争或让...
劳动者可以要求雇主写劳动合同吗
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签订书面劳动合同是用人单位的义务,劳动局的号码请百度搜索或拨打114查询...
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家政公司与雇主员工之间签订劳动合同需要注意哪些;
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权利义务以及违约责任约定明确。...
公司没签劳动合同该怎样办公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应...
签劳动合同时公司让我先签字可否合法?
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你应该先拿去让员工签字,因为如果劳动合同签订的时间超过一个月,就有双倍工资的风险。你可以先让员工签字...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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遇到私营公司雇主可否要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童工可以和雇主签订劳动合同吗
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不需要,因为童工未满16岁,童工签的合同是无效的,是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 《劳动法》...
雇主没有签劳动合同可以离职吗
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没有订立劳动合同员工能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
没有签订劳动合同,但是受伤了,无劳动合同,雇主是否可以要求赔偿
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由于没有签订劳动合同,只是雇佣关系,不是从事雇佣活动中遭受人身损害,无法主张赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔...
没签劳动合同公司解雇扣工资合法吗?
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没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的...
雇主不履行劳动合同可否获得赔偿金
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能。“用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向...
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劳动合同最长可签多少年
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公司不续签合同是否有赔偿
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不签劳动合同公司能不能解雇
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可以解雇,但必须与当事人协商解决或有法律理由,否则单位需要支付经济补偿甚至经济补偿。1、未签订劳动合同的用人单位应当从第二个月起支付双倍工资;2、解雇应当支付一年一个月的经济补偿,非法解雇应当支付两倍...
没签劳动合同和雇主要不要罚款啊
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不签劳动合同分两种情况。 如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。 如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。 主要有以下...
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试用期内没签劳动合同被公司解雇,公司要赔偿吗?
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仲裁请求补偿。...
因公司原因解除劳动合同
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雇员未签订劳动合同,公司要求怎么办?
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,就应当向劳动者每月支付两倍的工资。而如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,那...
公司没签劳动合同,员工怀孕了,公司解雇能否违法
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劳动法规定,用人单位应和劳动者签订劳动合同, 如不签订劳动合同的, 劳动者可向当地劳动仲裁部门要求自己的权益, 劳动法规定了: 一年以上未签订劳动合同的,视作无固定期限劳动合同, 而女职工在在怀孕期至...