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公司没签劳动合同,员工怀孕了,公司解雇能否违法

2023-06-02
劳动法规定,用人单位应和劳动者签订劳动合同, 如不签订劳动合同的, 劳动者可向当地劳动仲裁部门要求自己的权益, 劳动法规定了: 一年以上未签订劳动合同的,视作无固定期限劳动合同, 而女职工在在怀孕期至哺乳期结束这段时间内, 用人单位不得解除。

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