我被公司解雇,请问吉X试用期解除劳动合同赔偿标准
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若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件(对公司而言,这是很好证明的),则公司裁员不需要给予你任何经...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司没签合同,试用期被辞退还要赔偿金吗
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试用期没签合同被辞退,如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的,用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期内没签劳动合同被公司解雇,公司要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同被公司解雇老板有没有赔偿
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动者给用人单位造成的直接损失,如...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没签和公司公司解除有赔偿吗
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签了劳动合同公司解散有赔偿。公司解散导致劳动合同结束,应按规定支付经济补偿金,经济补偿金应按照工作年...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,在合同期被解雇,公司要赔偿吗
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申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询可联系我。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内没签劳动合同被公司解雇,公司要赔偿吗?,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询签了合同在试用期被公司解雇会有补偿吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,被辞退无经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解雇劳动合同期间被公司解雇的赔偿问题
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无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内没签劳动合同被公司解雇,公司要赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内公司可以解雇员工吗
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根据我国的法律规定,公司试用期可以解雇职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被公司解雇并且没有给我签写劳动合同如何赔偿
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单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可主张双倍工资;单位违法解除劳动关系的,劳动者可主张双倍赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期内没签劳动合同被公司解雇,公司要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未签合同被公司解雇有什么补偿
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同, 但是在试用期公司让我们签合同, 需要赔偿我吗
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 2有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在公司试用期内没签合同要被辞退吗
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入职一个月内不签合同不违法超过一个月不合同,可以要求双倍工资试用期不符合录用条件被辞退没补偿金《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司只签了试用期合同赔偿吗
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公司只签了试用期合同,员工因个人原因离职的不需要赔偿。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没签劳动合同公司解雇扣工资合法吗?
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没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司没有签劳动合同试用期过了还要签吗
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如果过了试用期没说辞退你的话,就可以要求单位签合同,也可以向当地劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签试用期劳动合同口头答应试用一个月后公司解雇公司该怎么处理
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没有签试用期劳动合同,口头答应试用一个月,但一个月没到公司就解雇,这个是单位在规避责任,如果单位没有明确理由解雇当事人,当事人可以去劳动局申诉。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。根...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内没签劳动合同被公司解雇,公司要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被公司强制解除合同?
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试用期期间公司不能随意解除合同。如果用人单位想在试用期内解除劳动合同; 必须证明员工在试用期内不符合...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询公司没签劳动合同可以随时解雇吗
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没签合同等于无定期合同,随时可以解雇。当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应符合有关条件并提交相关材料:2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3.当事人应在知道或应当知道其权利受侵害...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内和公司解除劳动合同后,要求公司赔偿金怎么办
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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